Zusammenarbeit in der Einrichtung

Aufgaben und Kompetenzen der Leitung

Die Leitung trägt gemeinsam mit ihren Mitarbeitern die Betreuungs-‚ Bildungs- und Erziehungsverantwortung für die der Einrichtung anvertrauten Kinder. Sie achtet darauf, dass gesetzliche Vorgaben und vereinbarte Ziele umgesetzt und eingehalten werden. Die Umsetzung erfolgt auf der Basis eines demokratischen, von christlichen Werten geprägten Führungsstils.

Als Führungskraft ist die Leitung Ansprechpartner für Kinder, Eltern und Mitarbeiter bei persönlichen Problemen, Konflikten und Beschwerden.

Sie erstellt Stellenbeschreibungen und Dienstpläne und arbeitet neue Mitarbeiter ein.

Darüber hinaus übernimmt sie notwendige Verwaltungsaufgaben und treibt die qualitative Weiterentwicklung der Einrichtung voran.

Teamselbstverständnis

Unser Team verfügt über langjährige Mitarbeiter und muss vergleichsweise wenig Personalwechsel verkraften. Wir können uns daher voll und ganz darauf konzentrieren, unsere pädagogische Arbeit verlässlich zu gestalten und kontinuierlich den gesellschaftlichen und gesetzlichen Erfordernissen anzupassen. Fort- und Weiterbildungen versetzten uns in die Lage, mit neuen Ideen und Impulsen unser pädagogisches Angebot aufzuwerten.

Wir sehen es als unsere Aufgabe an, den Kindern und ihren Familien den christlichen Glauben nahe zu bringen und christliche Werte durch den praktizierten Umgang miteinander vorzuleben.

Unser Team ist offen für Anregungen und konstruktive Kritik und arbeitet zielgerichtet und engagiert mit den Eltern zusammen.

Formen der Zusammenarbeit

Einmal im Jahr - bei Bedarf auch öfter - lädt die Leitung ihre Kolleginnen zum Einzelgespräch ein, um mit ihnen über ihre Arbeit und ihre Zufrieden- heit zu sprechen.

Die wöchentlich stattfindenden Teamgespräche dienen der Planung und Organisation der aktuellen pädagogischen Arbeit, der Fallbesprechung sowie der Konfliktbewältigung.

An zwei Konzeptionstagen am Ende des Kinder- gartenjahres reflektieren wir das vergangene Jahr und planen das Neue. Anhand der Auswertung der Elternfragebögen diskutieren wir mögliche Verän- derungen und ihre konzeptionellen Auswirkungen.

Wir überarbeiten unsere Konzeption und erarbei- ten Qualitätsstandards.

Seit September 2013 ist ein neuer Trägervertreter für unseren Kindergarten zuständig. Herr Pfarrer Oberbauer unterstützt uns bei der religiösen Unterweisung der Kinder, bei Einrichtungsangelegenheiten und er hat immer ein offenes Ohr fiir unsere Nöte und Sorgen.

In Zusammenarbeit mit dem Kirchenpfleger bewältigen wir die umfangreichen Verwaltungsaufgaben.

Die Buchhaltung erledigt fiür uns die Pfarrsekretärin.